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2018年驼腰岭镇学校信息公开年度工作报告

作者(来源):驼腰岭镇学校     发布时间:2018-11-08 08:40

      本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政务公开工作要求,由驼腰岭学校编制。全文包括概述、年度主动公开情况、年度依申请公开和不予公开情况、信息公开工作存在的主要问题和改进措施等。如对本年度报告有疑问,请与学校办公室联系(电话:04357566410,电子邮箱:lhtylzxxa@163.com)。

一、概述

本学年以来,我校认真开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育工作。按吉林省教育厅《关于做好信息公开年度报告工件的通知》的要求,我校严格贯彻落实信息公开年度报告编制和发布工作,进一步深化学校信息公开,提高教育透明度,坚持以推进信息公开作为依法治校、民主管理的重要内容,加强学校信息公开工作制度建设。

本学年,学校在章程制定、干部任免、组织人事、重大基建项目、财务、年终考核、收费等重点领域深入落实信息公开各方面工作要求;在教育管理、教学、评优、等一般领域严格实施信息公开工作。总体而言,我校本学年在信息公开工作重点突出,监督和实施效果良好。

学校充分利用教师大会、家长委员会、张贴通知、公示等形式对学校各项规章制度进行主动公开,内容涵盖学校教育教学、教学研究、党政议事规则、干部和师资管理、预算决算等方面。

2018年度,学校共发布学校各种决定71件,需主动公开的重要信息均已通过公示、教工微信群、qq群向全校公开,面向全校师生发布各种通知、工作安排等230余条,为全校师生联系领导提供公开信息,充分保障师生员工对领导干部的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、年度主动公开情况

(一)干部任用、人事工作、招生、财务信息等重点领域的主动公开情况。

1.干部任用信息公开情况

干部选拔聘用历来是学校信息公开工作的重点,我校对于干部选拔任免工作及相关的规章制度严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定执行,并向全校公开。

2.人事工作信息公开情况

我校人事工作严格遵循公开、公正、公平的原则,在班主任招聘、选拔、职称评审、岗位设置和聘任、考核评优等方面均严格遵照省市县有关政策文件规定执行,切实维护广大教师的知情权、参与权。具体情况如下:

考核评优公开。对考核评优政策条件进行公布、公开,并严格按文件要求贯彻落实,及时公示最后的评优结果,确保年度考核工作顺利开展。学校发布了《年度考核工作方案》,为以后的考核工作提供进一步的制度保障。

3.招生信息公开情况

严格遵循招生计划和阳光分班,并及时向社会公布。通过徽信群和张贴招生计划等形式让家长了解明确学校招生条件和内容。在新生入学时,由家长委员会代表、学生代表、教师代表、人大代表参加阳光分班工作。对于分班结果及时进行公示,接受教师和社会的监督。

本学年度,我校共收到招生工作方面投诉0件。

4.财务工作信息公开情况

我校积极推进和完善财务信息公开制度。每学期期末通过教师大会进行财务公开,公开的财务信息包括:学校收入和支出情况,学校食堂收支情况,学校重大项目财务情况。接受全校师生监督。

学校通过在学校宣传栏张贴公告、在财务办公室挂牌公示、等方式公开收费的项目、依据、标准与投诉方式,全方位接受师生和社会公众监督。

本学年度,我校未收到任何财务工作方面的投诉。

(二)学校行政事务、教学、教研、等一般领域的主动公开情况

1.凡涉及学校改革发展中的重大事项,如校务规章制度、学校中长远发展规划、教育教学改革方案、校园规划建设等,都向全校师生公开。同时,学校还通过、党支部、教代会、工会等形式和途径向全校教职工征求意见,通报学校发展情况等,充分保障师生的知情权和参与权。

2.教学管理方面,我校主动公开的信息主要为:课程设置、教学计划;教学管理和学籍管理的有关制度;学校年度工作计划;教学管理重大决策、重要改革方案及执行情况;教学研究成果的申报、评选、报送情况;涉及学生利益的重要事项。

3.教研管理方面,我校主动公开的信息主要为:教研管理制度、课题项目申报、立项、评审、科研成果奖励等信息。编制全年学校教研工作取得的成绩、年度省市课题、教学比武、机能竞赛、论文发表与获奖等数量和情况等。

三、年度依申请公开和不予公开情况

本学年,我校未接到师生和公众对信息公开的申请,所公开的信息均为主动公开。

四、信息公开工作存在的主要问题和改进措施

目前,我校已实行了校务公开制度化。我校已将信息公开专栏建设常态化。接下来,我校将会继续细化信息公开的子栏目,不断充实信息公开内容。目前存在的主要问题是对各种信息公开的层面、格式、时间缺乏统一指导和规范,对于有交叉的信息公开内容,要进一步做好协调工作。进一步提升我校信息公开的质量和效果。

五、其他需要报告的事项

我校没有其他需要报告的事项。








一八年十一月七日

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